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91% das empresas correm risco de multas astronômicas por falta de envio dos eventos de SST´s ao eSocial ​ São Paulo, outubro de 2024 - Com a entrada em vigor do eSocial para empresas de grau de risco 1 e 2 em janeiro deste ano, e o início da fiscalização automática dos negócios de grau de risco 3 e 4 em julho, da Ministério do Trabalho e Emprego junto aos órgãos de pesquisa alerta que 91% dos negócios brasileiros estão arriscando serem multados por falta de envio das informações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) ao eSocial. Conforme o Dr. Elson Pedro, especialista em Medicina e Segurança do Trabalho e fundador da ASSTRAMED Saúde, as multas por falta de envio das SST’s ao eSocial podem variar entre R$ 3.100,06 a R$ 310.000,70, e as empresas que não cumprirem com essa obrigação podem criar uma dívida milionária e ainda serem processadas pelos funcionários por falta de cuidado com o bem-estar no ambiente de trabalho. "O eSocial é uma ferramenta criada pelo Governo Federal para unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas. Com a entrada em vigor do eSocial, as organizações precisam redobrar a atenção com o envio das informações de SST, pois a falta de cumprimento dessa obrigatoriedade pode gerar multas milionárias e processos judiciais capazes de impactar negativamente o sucesso do negócio", explica o CEO As 4000 auditorias realizadas pela ASSTRAMED Saúde com corporações de setores variados apontam que quase todas elas não estão realizando o envio das informações de SST ao eSocial ou encaminhando fora do prazo estabelecido pelo governo. "Com a entrada em vigor do eSocial, muitas empresas ainda não estão preparadas para cumprir com essa demanda, o que as coloca em risco de serem multadas e processadas. Além disso, as companhias que não atenderem às normas de saúde no trabalho podem sofrer com acidentes laborais e afastamentos dos funcionários, o que impacta diretamente a produtividade e a imagem da organização", alerta Elson. Diante desse cenário, a ASSTRAMED Saúde oferece soluções completas para auxiliar as empresas no cumprimento dessas regulamentações, como elaboração de programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), laudo técnico das condições ambientais do trabalho (LTCAT), programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), entre outros. "Temos mais de 10 anos de atuação no mercado e uma equipe de profissionais altamente qualificados, além de tecnologia de ponta para oferecer soluções personalizadas e eficientes que garantam a conformidade das empresas com as normas de segurança e cuidado no trabalho, evitando multas, processos judiciais e acidentes laborais", destaca o fundador. Sobre a ASSTRAMED Saúde